A lire aussi dans cette rubrique
1. La participation : redistribuer aux salariés une fraction des bénéfices réalisés par l’entreprise
Le principe de la participation,
Les accords de participation,
La formule légale de calcul,
Les formes dérogatoires,
La mission de l’expert-comptable du comité social et économique,
La répartition de la réserve spéciale de participation,
L’indisponibilité des droits acquis,
La gestion des fonds et des revenus de placement,
La mise en place et le contenu des accords, dénonciation et révision,
Présentation d’exemple d’accord.
2. L’intéressement : associer les salariés aux résultats ou performances de l’entreprise
Les principes de l’intéressement,
Les avantages de l’intéressement,
Les accords d’intéressement,
Le calcul de l’intéressement,
Le montant et le versement,
La modification ou la dénonciation de l’accord,
Présentation d’exemple d’accord.
3. Les plans d’épargne salariale : permettre aux salariés de se constituer une épargne avec l’aide de l’entreprise
Les principes (présentation, entreprises concernées, bénéficiaires, régime social et fiscal)
Le plan d’épargne entreprise (PEE),
Le plan d’épargne interentreprise (PEI ou PEG),
Le plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
4. Les règles communes aux dispositifs d’épargne salariale
La représentation et l’information des salariés,
Les conditions d’ancienneté,
Les versements sur le compte-épargne temps,
La mise en place dans un groupe d’entreprises,
Les dépôts et contrôle de l’autorité administrative,
Le conseil d’orientation de la participation, de l’intéressement, de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié.
Formation très bien faite
Formation très complète et qui va nous servir pour accompagner au mieux mes collègues au sein de l’entreprise. Merci beaucoup à Jérémy pour sa disponibilité et réactivité.
Jean D.
Super !
Merci à l’équipe de Sofrageco, leur savoir-faire nous a permis de bien mieux communiquer avec nos dirigeants. J’ai suivi toute la formation concrète et ludique. Nous faisons également appel à Sofrageco pour l’analyse économique de notre entreprise.
Jean-Baptiste P.
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